同致诚工程咨询有限公司工会委员会是公司全体员工自愿结合的群众组织，秉持着维护职工合法权益、促进企业和谐发展的宗旨，在公司与员工之间架起了一座沟通与理解的桥梁，为公司的稳定运营和员工的幸福生活提供了坚实保障。
1.负责制定工会工作的发展规划、计划并组织实施。
2.负责制定工会工作的政策、文件并执行。
3.行使职代会日常工作机构职能，检查监督职代会决议的落实。
4.代表和组织员工依法参加公司的民主管理和民主监督，及时向公司党政领导反映员工意见诉求沟通信息。
5.维护职工的合法权益，发挥协调作用，做好服务工作。维护女员工的特殊利益。
6.监督有关法律法规的贯彻落实，协助和督促相关部门做好工资、劳动安全卫生和社会保险保障等工作。办好员工集体福利，改善员工生活。
7.维护员工休息休养、健身健康的权益，组织开展丰富多彩的文体活动。管理员工俱乐部，支持和服务各俱乐部开展活动。
8.积极开展困难帮扶、送温暖、关爱互助工作，把组织的关心关怀、“职工之家”的温暖送到员工的心坎上。
9.组织开展专业技能竞赛、合理化建议、科技创新等活动，总结先进经验，提高员工素质，鼓励立足岗位建功立业。
10.配合相关部门做好工作，开展思想政治教育，支持员工学习专业和管理知识；配合开展法制宣传，增强领导干部和员工依法依规、按章管理的自觉性。
11.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。做好会员发展、教育和会籍管理工作。
12.做好各级各类评先评优、表彰、培养、管理、服务工作。
13.收好管好用好工会经费，管理好工会资产。
14.完成党组织和上级工会交给的其他工作。
